1.1.1 Capacidad para contratar

A) EL TRABAJADOR

Debe cumplir los siguientes requisitos de edad y nacionalidad:

Requisito de edad:

• Ser mayor de 18 años o menor de 18 años legalmente emancipado (por matrimonio, por concesión judicial o por concesión de los padres).
• Los mayores de 16 años podrán celebrar un contrato con autorización de los padres o tutores siempre  que no sea un trabajo nocturno, peligroso o insalubre.
• Los menores de 16 años no pueden celebrar contratos de trabajo, excepto para espectáculos públicos, siempre que cuenten con autorización de los padres o tutores, así como de la Administración Laboral y siempre que no perjudique su salud o su formación profesional.

 

Requisito de nacionalidad:

• Podrán celebrar un contrato dentro del territorio español los ciudadanos de la Unión Europea (sin que se les exija un permiso de trabajo).
• Los ciudadanos extracomunitarios deberán obtener permiso de trabajo y los empresarios que deseen contratarlos deberán obtener un permiso para contratar trabajadores extracomunitarios.

 

B) EL EMPRESARIO

Debe ser mayor de edad o menor emancipado. Si es extracomunitario se requerirá permiso de la Administración Laboral.

El empresario puede ser tanto una persona física (un empresario individual) como una persona jurídica (como por ejemplo una sociedad limitada, una sociedad anónima), o también una comunidad de bienes (por ejemplo una comunidad de vecinos que contrata a una trabajadora para el servicio de limpieza).